Manajemen HRD

Jasa manajemen HRD adalah sebuah proses yang digunakan untuk merekrut, mengidentifikasi,
mendorong, mengukur, mengevaluasi, meningkatkan, dan memberikan imbalan untuk kinerja karyawan.

Kami di sini hadir untuk membangun sumber daya manusia dan membuat tim yang solid, seperti :

01

Rekrut Karyawan Baru

Proses rekrutmen karyawan baru akan kami lakukan agar perusahaan terus menjalankan fungsinya dan bergerak menuju pencapaian tujuan utamanya. Kami akan mencari Kandidat, melakukan wawancara, merekrut karyawan baru. Semua tugas akan dilakukan setelah berkoordinasi dengan direktur perusahaan mengenai calon yang dibutuhkan.

02

Memastikan Pekerjaan yang Aman dan Menyenangkan

Lingkungan kerja yang aman dan menyenangkan dapat mencegah terjadinya konflik. Untuk mengatasi kemungkinan terjadinya resiko kerja kami akan melakukan pelatihan bencana alam, pelatihan kebakaran, hingga melatih kekompakan tim dalam bekerja.

03

Tugas Administratif

Tugas administrasi seperti mengurus penggajian, mengurus pengajuan cuti / izin, membuat SOP perusahaan, mengurus BPJS, membuat perhitungan gaji, membuat perhitungan PPH 21, menghitung lembur pegawai, membuat kontrak kerja pegawai, serta membuat surat peringatan.

04

Memiliki hubungan yang baik dengan karyawan

Pendekatan yang baik dengan seluruh karyawan agar kantor semakin kondusif, agar terjalin komunikasi dua arah sehingga dapat menemukan solusi terbaik jika ada masalah.

Mencari Mitra yang Dapat Diandalkan & Berdedikasi?